"$ 35.000.000.00 Bolsa Garantizada para el ganador"
En días pasados platicaba con una persona que ha incursionado en ámbitos laborales, políticos y de la administración pública, donde coincidíamos en que en la actualidad los dirigentes de organizaciones sindicales y patronales son por decirlo algo light.
Los dirigentes obreros como el caso de Manuel de los Santos Pérez Martínez, Francisco Bautista Ponce ya dieron todo lo que podían dar, ya lograron lo que podían lograr, ahora deberían dejarle libre el camino a nuevas dirigencias ajenas a nexos familiares, porque las organizaciones gremiales no son patrimonio familiar, las condiciones actuales de los trabajadores van en deterioro, los contratos colectivos de trabajo son letras plasmadas en los pliegos petitorios que no producen frutos, bueno para los trabajadores, los que tienen que aguantar jornadas inhumanas bajo las inclemencias de la naturaleza, los riesgos profesionales.
Donde esta un dirigente empresarial como Don Pablo Cruz Kattas (Q.E.P.D.), de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo; como Doña Angelita Juárez Molina, de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (la edad y su enfermedad la han alejado); bueno miren tan mal andan las cosas que hasta al Dr. Jerónimo Francisco Folgueras Gordillo se le extraña en Canaco, cuando en la administración del Lic. Alfredo Huerta León bajo el argumento de que no se combatía al ambulantaje se llevo a cabo una manifestación de los negocios formales instalando sus mercancías en las banquetas y el arroyo vehícular de la Av. Juárez durante dos días.
Como pedirles a los trabajadores y a los empresarios que los sigan, si no les retribuyen, haber desmiéntanme líderes obreros como Manuel de los Santos Pérez Martínez, Francisco Bautista Ponce, líderes empresariales como Ing. Guillermo Alfonso Morachis López, C. Fernando Moya Leal, C.P. Maria de la Luz Monroy Rosas, han logrado un mejor servicio del IMSS, que haya mayor capacidad de camas en hospitalización, mas médicos familiares, mas médicos especialistas, pago oportuno de viáticos para traslados foráneos, medicina en forma oportuna, intervenciones quirúrgicas donde el trabajador o su familia no tengan que comprar los medicamentos o utensilios a utilizar, en el caso de INFONAVIT créditos oportunos y suficientes a la demanda, estructura financiera de financiamiento que ayude y no acose o desaliente a los trabajadores, en el caso EMPRESARIAL, evitar la instalación de tianguis o expos de empresarios foráneos que no pagan impuestos, ni beneficios sociales y venden a menor precio productos que aquí expenden los empresarios establecidos, estableciendo con ello COMPETENCIA DESLEAL.
He observado en días recientes a muchos de estos dirigentes estableciendo alianzas con figuras políticas azules, naranjas, amarillas, rojas, verdes, quizás en busca de una regiduría para ellos o familiares, pero y sus representados que, cuando la prioridad debería ser otra, en el caso de los trabajadores en la actualidad el conflicto intergremial de la barra norte, la prioridad y al mismo tiempo el meollo del asunto no es la representatividad gremial, ni mejores condiciones de trabajo, ni los mejores salarios, es de índole económico, ahí se juega mucho, pero mucho dinero, imagínense nada mas las cuotas sindicales de entre el tres y el cinco por ciento de $704,007,074.27 (setecientos cuatro millones siete mil setenta y cuatro pesos veintisiete centavos sin I.V.A. importe del contrato derivado de la licitación pública internacional No. 18572039-002-09 “Ingeniería Complementaria, Procura y Construcción de Cinco Tanques de Almacenamiento de 100 MB, Servicios Auxiliares y su Integración a la Terminal Marítima de Tuxpan, Veracruz” , mas la cuotas de los trabajadores, es un botín que atrae también a partidos políticos y alguna despistada autoridad con experiencia en trabajos de Petróleos Mexicanos.
Sera difícil de arreglar el problema tanto como se puede apreciar en billetes de estas denominaciones:
En días pasados platicaba con una persona que ha incursionado en ámbitos laborales, políticos y de la administración pública, donde coincidíamos en que en la actualidad los dirigentes de organizaciones sindicales y patronales son por decirlo algo light.
Los dirigentes obreros como el caso de Manuel de los Santos Pérez Martínez, Francisco Bautista Ponce ya dieron todo lo que podían dar, ya lograron lo que podían lograr, ahora deberían dejarle libre el camino a nuevas dirigencias ajenas a nexos familiares, porque las organizaciones gremiales no son patrimonio familiar, las condiciones actuales de los trabajadores van en deterioro, los contratos colectivos de trabajo son letras plasmadas en los pliegos petitorios que no producen frutos, bueno para los trabajadores, los que tienen que aguantar jornadas inhumanas bajo las inclemencias de la naturaleza, los riesgos profesionales.
Donde esta un dirigente empresarial como Don Pablo Cruz Kattas (Q.E.P.D.), de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo; como Doña Angelita Juárez Molina, de la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (la edad y su enfermedad la han alejado); bueno miren tan mal andan las cosas que hasta al Dr. Jerónimo Francisco Folgueras Gordillo se le extraña en Canaco, cuando en la administración del Lic. Alfredo Huerta León bajo el argumento de que no se combatía al ambulantaje se llevo a cabo una manifestación de los negocios formales instalando sus mercancías en las banquetas y el arroyo vehícular de la Av. Juárez durante dos días.
Como pedirles a los trabajadores y a los empresarios que los sigan, si no les retribuyen, haber desmiéntanme líderes obreros como Manuel de los Santos Pérez Martínez, Francisco Bautista Ponce, líderes empresariales como Ing. Guillermo Alfonso Morachis López, C. Fernando Moya Leal, C.P. Maria de la Luz Monroy Rosas, han logrado un mejor servicio del IMSS, que haya mayor capacidad de camas en hospitalización, mas médicos familiares, mas médicos especialistas, pago oportuno de viáticos para traslados foráneos, medicina en forma oportuna, intervenciones quirúrgicas donde el trabajador o su familia no tengan que comprar los medicamentos o utensilios a utilizar, en el caso de INFONAVIT créditos oportunos y suficientes a la demanda, estructura financiera de financiamiento que ayude y no acose o desaliente a los trabajadores, en el caso EMPRESARIAL, evitar la instalación de tianguis o expos de empresarios foráneos que no pagan impuestos, ni beneficios sociales y venden a menor precio productos que aquí expenden los empresarios establecidos, estableciendo con ello COMPETENCIA DESLEAL.
He observado en días recientes a muchos de estos dirigentes estableciendo alianzas con figuras políticas azules, naranjas, amarillas, rojas, verdes, quizás en busca de una regiduría para ellos o familiares, pero y sus representados que, cuando la prioridad debería ser otra, en el caso de los trabajadores en la actualidad el conflicto intergremial de la barra norte, la prioridad y al mismo tiempo el meollo del asunto no es la representatividad gremial, ni mejores condiciones de trabajo, ni los mejores salarios, es de índole económico, ahí se juega mucho, pero mucho dinero, imagínense nada mas las cuotas sindicales de entre el tres y el cinco por ciento de $704,007,074.27 (setecientos cuatro millones siete mil setenta y cuatro pesos veintisiete centavos sin I.V.A. importe del contrato derivado de la licitación pública internacional No. 18572039-002-09 “Ingeniería Complementaria, Procura y Construcción de Cinco Tanques de Almacenamiento de 100 MB, Servicios Auxiliares y su Integración a la Terminal Marítima de Tuxpan, Veracruz” , mas la cuotas de los trabajadores, es un botín que atrae también a partidos políticos y alguna despistada autoridad con experiencia en trabajos de Petróleos Mexicanos.
Sera difícil de arreglar el problema tanto como se puede apreciar en billetes de estas denominaciones:
Bien decía una persona por ahí en algún rumbo, se ha perdido la mística y vocación de servicio.
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